SUCCESS Plattform für Modelle guter Führung im Krankenhaus
Seit September 2024 ist das Hanse Institut Oldenburg am von der NBank geförderten Projekt „SUCCESS – Plattform für Modelle guter Führung im Krankenhaus“ beteiligt. Ziel des Projekts ist es, erfolgreiche Führungsansätze sichtbar zu machen, den Austausch zwischen Krankenhäusern zu stärken und so einen Beitrag zur Fachkräftegewinnung und -bindung im Gesundheitswesen zu leisten.
In einer SUCCESS-Datenbank werden in Analogie zu den bereits etablierten CIRS-Datenbanken, anonymisierte Berichte über erfolgreiche Führungspraktiken, gelungene Teamarbeit und innovative Maßnahmen zur Personalentwicklung gesammelt. Die Beispiele werden aufbereitet und der Krankenhausgemeinschaft kostenfrei zur Verfügung gestellt. Im Fokus stehen unter anderem Mentoring-Programme, flexible Arbeitszeitmodelle, Konzepte zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Maßnahmen zur Integration internationaler Fachkräfte.
Die Plattform bietet Führungskräften praxisnahe Anregungen für eine moderne und mitarbeiterorientierte Führung. Gleichzeitig ermöglicht sie, erfolgreiche Ansätze systematisch zu erfassen, voneinander zu lernen und bewährte Modelle in die eigene Organisation zu übertragen.
Ergänzt wird das Projekt durch Workshops, Fachveranstaltungen und Vernetzungsangebote, die den Austausch zwischen Praxis, Wissenschaft und Gesundheitswirtschaft fördern und die Inhalte der Plattform einem breiten Fachpublikum zugänglich machen.
Auch nach dem offiziellen Projektende am 31. August 2026 bleibt die SUCCESS-Datenbank bestehen und wird weiterhin gepflegt und fortgeführt. So stehen die gesammelten Erfahrungen und Praxisbeispiele der Krankenhausgemeinschaft auch langfristig als Wissens- und Inspirationsquelle zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartner:innen sind:
Die Wissenschaftlichen Mitarbeitenden des Hanse Instituts im Projekt SUCCESS
Stefan Westerholt
Beate Grojsman
